S’engager pour faire participer plus de femmes dans le monde du sport : Ce que les organisations peuvent faire pour soutenir les femmes dans le domaine de l’entraînement

Références

1. Nichols, P. (2 août 2021). Team Canada medallists at Tokyo 2020. Équipe Canada – Site Web officiel de l’équipe olympique. Consulté le 21 octobre 2021 à https://olympic.ca/2021/08/01/team-canada-medals-at-tokyo-2020/.

2. Association canadienne des entraîneurs. (20 juillet 2021). Sélection des entraîneurs d’Équipe Canada aux Jeux olympiques Tokyo 2020. Association canadienne des entraîneurs. Consulté le 21 octobre 2021 à https://coach.ca/fr/selection-des-entraineurs-dequipe-canada-aux-jeux-olympiques-de-tokyo-2020.

3. Femmes et sport au Canada. (2020). Rapport Le signal de ralliement : Appel à l’action pour bâtir un système de sport réellement ouvert aux filles et aux femmes. https://womenandsport.ca/fr/ressources/recherche-et-perspectives/signal-de-ralliement/

4. LaVoi, N. M. (2016). A framework to understand experiences of women coaches around the globe: The Ecological-Intersectional Model. In Women in sports coaching (pp. 13-34). Routledge.

5. Norman, L., Rankin-Wright, A. J., et Allison, W. (2018). “It’s a concrete ceiling; it’s not even glass”: understanding tenets of organizational culture that supports the progression of women as coaches and coach developers. Journal of Sport & Social Issues, 42(5).

6. LaVoi, N.M., et Wasend, M.K. (Juillet 2018). Athletic Administration Best Practices of Recruitment, Hiring and Retention of Female Collegiate Coaches. Tucker Center for Research on Girls & Women in Sport, Université du Minnesota.

7. Rapport Le signal de ralliement : Appel à l’action pour bâtir un système de sport réellement ouvert aux filles et aux femmes (Rep.). (2020). Femmes et sport au Canada.

8. Anderson, E. (2009). The maintenance of masculinity among the stakeholders of sport. Sport Management Review, 12(1), 3-14. doi:10.1016/j.smr.2008.09.003