Post Disponible : Conseillère régionale

Publié par Canadian Women & Sport

Femmes et sport au Canada est à la recherche d’une Conseillère régionale basée en Nouvelle-Écosse pour servir exclusivement les fournisseurs de services de sport, d’activité physique et de loisirs (SPAR) de la Nouvelle-Écosse et les aider à mettre en œuvre les recommandations énoncées dans le rapport du Groupe de travail de la mise en œuvre FPT sur les femmes et les filles dans le sport ainsi que les priorités et les stratégies de la Nouvelle-Écosse en matière d’équité des genres. Le rôle consistera à tirer parti des opérations nationales de Femmes et sport au Canada, y compris les activités, le marketing, la gestion des programmes et les mesures, en mettant l’accent sur les organismes et les leaders de la Nouvelle-Écosse, et soutiendra directement l’engagement, l’apprentissage et l’action des organismes et des leaders de la Nouvelle-Écosse, contribuant ainsi à des changements durables. Le/La titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec la coordonnatrice LEAD du YWCA Halifax – Inclusion dans le sport et les loisirs, afin de faire progresser l’équité des genres dans le cadre du programme SPAR en Nouvelle-Écosse.

Le/La candidat(e) idéal(e) possède de solides compétences en gestion de projet, d’excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, et est à l’aise pour gérer et établir des relations dans divers types d’organisations. Il/Elle est compétent(e) pour apporter une lentille intersectionnelle, reflétant la diversité, l’équité et l’inclusion. La onseillère régionale représente Femmes et sport au Canada dans la province de la Nouvelle-Écosse. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les services du marketing et des communications et du développement de programmes afin de localiser son travail.

Tâches et responsabilités

Impliquer et servir les organismes et les leaders de SPAR en Nouvelle-Écosse

Élaborer un plan d’action stratégique pour Femmes et sport au Canada afin de soutenir les organismes de la Nouvelle-Écosse, conformément aux priorités du gouvernement et aux plans stratégiques et opérationnels de Femmes et sport au Canada.
Créer et adapter le contenu national, au besoin, afin de fournir un soutien personnalisé aux organismes et aux leaders de SPAR en Nouvelle-Écosse.

Offrir des formations et des présentations aux personnes et aux organisations de la Nouvelle-Écosse.
S’engager directement auprès des intervenants du système afin d’offrir un soutien et des conseils sur des programmes définis qui font progresser l’équité des genres en Nouvelle-Écosse.
Travailler avec des partenaires pour élaborer des stratégies de mesure et d’évaluation des activités d’équité entre les genres dans le cadre du sport, de l’activité physique et des loisirs.
Gérer les ressources, en veillant à ce qu’elles soient réparties équitablement entre les parties prenantes et à ce que les limites soient appropriées.’
Produire un rapport annuel sur les activités et les résultats.

Coordonner les acteurs du système pour les femmes et le sport au niveau provincial, avec des liens nationaux

Collaborer avec la coordonnatrice LEAD du YWCA Halifax – Inclusion dans le sport et les loisirs afin d’établir des objectifs communs, des priorités pour chaque organisme et la façon dont les deux rôles se soutiendront mutuellement.
S’associer au YWCA Halifax pour maintenir une base de données des intervenants provinciaux et des champions de l’équité des genre.
Faciliter les connexions entre les réseaux, les organisations et les travaux existants dans la province en matière de femmes et de sport.

Participer aux réseaux de leadership féminin et aux collectifs d’équité des genres existants en Nouvelle-Écosse et les soutenir.
Relier l’apprentissage au niveau national aux possibilités offertes aux intervenants provinciaux.
Fournir des conseils sur les messages partagés entre les acteurs du système pour les femmes et les filles dans le SPAR en Nouvelle-Écosse.
Représenter Femmes et sport au Canada lors d’événements et de conférences en Nouvelle-Écosse.
Servir de point de contact principal et de gestionnaire des relations pour la collaboration quotidienne avec le gouvernement de la Nouvelle-Écosse.

Rechercher de manière proactive des possibilités de financement supplémentaire dans la province pour les projets

Fournir des recommandations aux organismes qui cherchent à s’engager davantage auprès de Femmes et sport au Canada.
Collaborer avec les organismes afin de remplir les demandes de financement de tiers.
Identifier d’autres bailleurs de fonds potentiels pour les activités de Femmes et sport au Canada en Nouvelle-Écosse et soutenir les efforts de sensibilisation et d’engagement des prospects.

Diriger la gestion des relations avec les bailleurs de fonds provinciaux.
Travailler avec le gouvernement et les principaux bailleurs de fonds pour établir des critères d’admissibilité équitables entre les genres pour les activités de financement.

Représenter les besoins de la Nouvelle-Écosse au sein de Femmes et sport au Canada et du travail national de l’organisme

Recueillir les points de vue des intervenants du sport, de l’activité physique et des loisirs de la Nouvelle-Écosse afin d’éclairer la planification et les décisions relatives aux activités en Nouvelle-Écosse et aux activités nationales.

Contribuer à l’atteinte des objectifs nationaux en créant des occasions de mise en œuvre en Nouvelle-Écosse.
Fournir des adaptations spécifiques à la Nouvelle-Écosse aux activités de Femmes et sport au Canada, selon les besoins.
Effectuer la mesure et l’évaluation des activités de Femmes et sport au Canada dans la province, y compris l’analyse et la présentation de rapports internes sur les principaux enseignements.

Autres tâches au besoin

Connaissances, compétences et aptitudes

Expérience dans la mise en œuvre d’une optique de genre intersectionnelle, incluant une compréhension précise des principes d’accessibilité et d’anti-oppression et de leur mise en œuvre
Capacité établie dans la conception et la mise en œuvre autonome d’initiatives de grande qualité, axées sur les résultats, qui répondent aux attentes de l’organisation et des bailleurs de fonds

Capacité de faire le lien entre les priorités nationales et régionales
Capacité établie pour l’engagement des parties prenantes, les approches participatives et la gestion des relations
Capacité pour la communication persuasive, incluant la capacité à concevoir et à mettre en œuvre des séances interactives éducatives et participatives, tant en personne que de façon virtuelle
Une expérience de travail ou de bénévolat dans le système canadien de sport et d’activité physique, en particulier dans la province de la Nouvelle-Écosse, est un atout
Expérience de travail avec des outils numériques comme CRM (plus précisément Salesforce), Microsoft Teams et Sharepoint, Zoom et Submittable, ou équivalents

Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important

Détails

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein avec possibilité d’horaires flexibles
Le salaire se situe entre 65 000 $ et 70 000 $, plus des avantages sociaux complets

Ce poste relève du directeur du marketing, qui est actuellement basé à Toronto, en Ontario. Le/La candidat(e) retenu(e) résidera en Nouvelle-Écosse, mais on s’attend à ce qu’il/elle travaille principalement à partir d’un bureau à domicile.

Nous assurons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le casier judiciaire, l’état civil, la situation familiale, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes ayant un handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.

La date limite de candidature est le dimanche 9 janvier 2022. Les candidates et les candidats doivent soumettre leur lettre de motivation et leur curriculum vitæ sur la plateforme Submittable : https://cws.submittable.com/submit/211296/conseillere-regionale-nouvelle-ecosse-2021

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