Bulletin decembre : Récapitulation du chapitre 2021 : Les leçons à tirer pour la nouvelle année

Comme ça, tout simplement, l’année 2021 touche à sa fin.

Quelle année nous avons eue! Entre les Jeux olympiques et paralympiques de Tokyo 2021, le succès des femmes canadiennes dans de nombreux sports et l’élan que nous continuons à voir pour construire un sport plus inclusif au Canada, cette année a été bien remplie! Découvrez quelques-unes des leçons que nous avons tirées cette année.

Vous avez une initiative ou un événement lié à l’équité des genres que vous aimeriez partager? Remplissez le formulaire suivant et il pourrait être présenté dans notre ou nos prochains bulletins.

Alerte COVID : Impact de la pandémie sur les filles dans le sport

La principale conclusion de l’étude montre qu’une fille canadienne sur quatre (âgée de 6 à 18 ans) qui pratiquait un sport au moins une fois par semaine avant l’apparition de la COVID-19 ne s’engage pas à reprendre le sport une fois les restrictions de la COVID-19 levées. Lisez le rapport pour savoir comment vous pouvez contribuer à changer ces statistiques.

L’équité des genres chez les entraîneurs

Les données actuelles sur les entraîneurs indiquent que les femmes sont sous-représentées chez le personnel entraîneur, tant au niveau national qu’international. C’est pourquoi nous nous sommes associés à l’Association canadienne des entraîneurs (ACE) pour établir le Cadre de travail sur l’équité des genres chez les entraîneurs et l’outil d’auto-évaluation afin d’identifier les principaux domaines dans lesquels des changements organisationnels sont nécessaires pour améliorer les conditions des femmes dans le domaine de l’entraînement.

Utiliser l’équité des genres comme outil pour combattre la violence liée au sexe dans le sport

Bien que la recherche n’ait pas étudié la relation explicite entre l’équité des genres et la violence liée au sexe dans le sport, la recherche en dehors du sport révèle deux perspectives : les femmes en tant qu’agentes de changement et le paradoxe du pouvoir. Découvrez des moyens de réduire la violence liée au sexe grâce à l’équité des genres dans notre nouvel outil.

Stratégies gagnantes : rapport sur le Manuel de l’équité des genres

Ce rapport met en lumière les principaux enseignements, triomphes, défis et visions de croissance qui peuvent être utilisés pour orienter les politiques, les investissements et les actions à grande échelle dans le système sportif. C’est aussi l’occasion de célébrer l’engagement des organisations à l’égard du Manuel en faveur d’un changement réel et efficace.

Expériences sportives des femmes et des filles NAPC au Canada

Cette ressource est utile aux leaders et aux organismes de sport pour comprendre les expériences vécues par les femmes et les filles canadiennes issues des communautés NAPC et pour identifier les meilleures pratiques afin d’aborder les obstacles auxquels elles sont confrontées dans la pratique du sport. Consultez l’enregistrement du webinaire.

Maximiser l’impact de la formation sur l’équité des genres, la diversité et l’inclusion

Le MÉMO de l’équité des genres est un module d’apprentissage en ligne conçu pour aider les leaders de sport à appliquer l’équité des genres dans leurs décisions quotidiennes. Les formations de ce type constituent un premier pas essentiel vers le changement. Mais, comme beaucoup d’entre nous, votre apprentissage peut s’arrêter à la fin de la formation.


Nous souhaitons à tous nos sympathisants, nos partenaires et vos familles de bons moments de repos et de joie alors que nous entrons dans un nouveau chapitre. Merci de nous soutenir et d’être des agents du changement, et nous vous retrouverons en 2022 pour poursuivre la lutte pour l’équité des genres.

Prochaines opportunités d’apprentissage :

  • Nous nous sommes associés au Centre de ressources d’information sur le sport (SIRC) pour offrir les Mini-série sur l’engagement des filles et des femmes dans le sport. Dans ce webinaire, des experts universitaires et des praticiens du sport vous parleront de l’importance de la collecte et de l’évaluation des données, de l’endroit où chercher et trouver des données, des conseils pour exploiter les données afin d’en tirer des enseignements et de la façon de tirer parti des données pour améliorer vos programmes. Inscrivez-vous dès maintenant à la session du mercredi 15 décembre à 13 h HE.
  • Notre module d’apprentissage en ligne MÉMO de l’équité des genres est toujours disponible pour vous aider, vous et votre organisation, à accéder aux informations et aux outils dont vous avez besoin pour donner suite à votre engagement envers l’inclusion et prendre des décisions en matière de politiques et de programmes qui servent mieux les femmes et les filles dans le sport. Accédez au module dès maintenant.

Mises à jour organisationnelles :

  • Femmes et sport au Canada est à la recherche d’une Conseillère régionale basée en Nouvelle-Écosse pour servir exclusivement les fournisseurs de services de sport, d’activité physique et de loisirs (SPAR) de la Nouvelle-Écosse et les aider à mettre en œuvre les recommandations énoncées dans le rapport du Groupe de travail de la mise en œuvre FPT sur les femmes et les filles dans le sport ainsi que les priorités et les stratégies de la Nouvelle-Écosse en matière d’équité des genres. La date limite de candidature est le vendredi 7 janvier 2022. Appliquer maintenant!
  • Le bureau de Femmes et sport au Canada est fermé pour la période des fêtes du 24 décembre au 3 janvier 2022. La correspondance reprendra le 4 janvier 2022, à la réouverture du bureau.
  • Vous cherchez des moyens de soutenir Femmes et sport au Canada? Visitez notre nouvelle page Appuyez-nous sur notre site Web pour aider à poursuivre la lutte pour l’équité des genres.

Initiatives d’équité entre les sexes de nos amis :

  • Commonwealth Sport Canada – Sport à vocation sociale a conçu un programme de stage pour les entraîneures de haut niveau en devenir. Il leur donne l’occasion d’accéder au développement du leadership en mettant en vedette des pionnières du sport canadien, d’acquérir une précieuse expérience d’entraînement au niveau national et international et de développer un réseau de soutien solide et durable. Pour en savoir plus sur le Programme de stage pour entraîneures du Commonwealth (WCIP), visitez leur page Web.
  • Commonwealth Sport Canada apporte des améliorations à son programme SportSTAGES : Initiative de sport pour les nouvelles arrivantes – Pilote 2. Les activités d’amélioration au cours du projet pilote comprendront l’implication des filles nouvellement arrivées dans la conception, la livraison et l’évaluation des programmes de sport. Ceci sera offert en engageant les filles nouvellement arrivées (celles qui ont pris part au sport et celles qui n’ont pas encore pris part au sport) et en trouvant des améliorations à la programmation sportive offerte pour s’aligner sur les besoins et les intérêts des filles nouvellement arrivées plus spécifiquement. Ceci sera réalisé en partenariat avec les partenaires locaux par le biais de consultations approfondies au début du projet pilote afin d’en savoir plus sur les expériences des filles nouvellement arrivées, les obstacles et les suggestions de programmes sportifs qui sont intéressants et répondent aux besoins uniques des participantes. Pour plus d’informations sur le projet, veuillez consulter leur site Web.

Vous avez une initiative en matière d’équité des genres que vous souhaitez partager? Cliquez ici.

Merci de nous lire!