Recherche et perspectives
Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané
Les études révèlent que les conseils d’administration affichant une plus grande diversité sont plus innovateurs, plus responsables et gèrent les risques de manière plus efficace. La réalisation de l’équilibre hommes-femmes chez les leaders de sport pourrait contribuer à atténuer les risques critiques auxquels font face les organismes de sport d’aujourd’hui, que ce soit au niveau […]
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Études de cas
Judo Canada présente son tout premier Sommet féminin pour promouvoir l’équité des genres
Le défi Judo Canada explique que l’un de ses plus grands défis est « le faible taux de participation et de rétention des femmes en tant que judokas et membres du personnel ». Le judo est un sport à prédominance masculine, et ce, à tous les niveaux : participants, entraîneurs, membres du conseil d’administration et arbitres. Depuis 2002, seulement 24 p. 100 des personnes qui […]
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Études de cas
L’équité des genres est un signe d’une saine gouvernance : leçons tirées dans le secteur du sport
La répartition hommes-femmes dans le sport et les postes de leaders dans le sport est en train de changer. En 2018, le gouvernement du Canada a indiqué clairement que l’équité des genres est une priorité à tous les niveaux du sport, et il s’est fixé comme objectif d’atteindre l’égalité des genres d’ici 2035. En février, […]
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Études de cas
La NWT Soccer Association propose des modèles féminins aux filles en éliminant les obstacles qui empêchent les femmes d’accéder à l’entraînement de haut niveau
Le défi La Northwest Territories Soccer Association a de la difficulté à recruter des femmes pour combler des postes d’entraîneures, et plus particulièrement d’entraîneures qui passent du niveau communautaire à la haute performance. Lyric Sandhals, directrice administrative de l’organisation, explique qu’il est difficile de trouver des entraîneurs – hommes ou femmes – dans le Nord, mais que la situation […]
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Apprentissage en ligne
Le MÉMO de l’équité des genres
Le besoin : Que nous en soyons conscients ou non, chacun d’entre nous appréhende le monde différemment, avec un regard qui teinte nos perceptions, nos attitudes et nos actions. Nos regards peuvent inclure des préjugés qui influencent notre façon de nous déplacer dans le monde, de prendre des décisions et de construire des systèmes. Les […]
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Recherche et perspectives
Le signal de ralliement : Appel à l’action pour bâtir un système de sport réellement ouvert aux filles et aux femmes
Une invitation à jouer, à bouger et à participer à des compétitions est un signal de ralliement qui nous enthousiasme, nous met au défi et nous donne envie de nous rassembler. Le signal de ralliement, préparé en association avec les œuvres caritatives Bon départ de Canadian Tire à partir de recherches réalisées par IMI International, […]
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Outils
Mandat du comité sur l’équité entre les genres
Un comité sur l’équité entre les genres peut soutenir la prise de décisions efficace et des initiatives ciblées au sein de votre organisation pour faire progresser l’équité des genres et l’inclusion. Utilisez ce modèle pour guider le développement du mandat du comité sur l’équité entre les genres de votre organisation. Cet outil a été élaboré […]
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Outils
Même jeu : Une boîte à outils pour la réalisation de votre vision de l’équité des genres
Qu’est-ce que Même jeu? Même jeu est une boîte à outils, présentée étape par étape, que vous pourrez utiliser pour donner vie à votre vision d’équité des genres. Suivez ce processus systématique pour intégrer l’équité des genres dans votre organisation, de l’élaboration de votre vision à la mise en œuvre de vos initiatives, en passant […]
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Outils
Modèle de mentorat des entraîneures
Le mentorat est une stratégie importante appliquée dans tous les secteurs afin d’aider les femmes à surmonter les obstacles et à réaliser leurs objectifs de carrière. Femmes et sport au Canada, en collaboration avec l’ACE, offre le Modèle de mentorat des entraîneures afin d’encourager et de soutenir les entraîneures au sein du système sportif canadien. […]
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Ateliers et présentations
Montrer le chemin : l’intégration des athlètes et des entraîneurs 2SLGBTQ+ dans le sport
Le besoin : Bien que des progrès aient été accomplis vers une plus grande inclusion des 2SLGBTQ+ dans le sport, il reste encore beaucoup à faire. Selon l’étude Out on the Fields, 81 % des participants canadiens ont été témoins ou victimes d’homophobie dans le sport. Tous les acteurs du sport ont un rôle à […]
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