Ateliers et présentations
Conciliation travail-famille
Plusieurs femmes éprouvent de la difficulté à concilier travail, famille, amis et temps personnel. Cet atelier offre aux participantes l’occasion de découvrir diverses stratégies pour atteindre un meilleur équilibre dans leur vie. Cet atelier s’inscrit dans le cadre de notre série de six ateliers de développement professionnel « Les femmes et le leadership » jumelant […]
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Ateliers et présentations
Diriger avec confiance
Cet atelier interactif a pour but d’élever les compétences de la nouvelle génération de dirigeantes sportives canadiennes, c’est-à-dire les jeunes femmes d’âge collégial et universitaires investies dans le sport et l’activité physique (p. ex., athlètes interuniversitaires, étudiantes en kinésiologie ou en gestion du sport). Les participantes examineront l’expérience des dirigeantes, se pencheront sur la valeur […]
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Études de cas
Entraîneur Nouveau-Brunswick mesure toute l’importance des réseaux de soutien pour les entraîneures
Le défi Entraîneur Nouveau-Brunswick est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d’offrir des occasions de perfectionnement personnel et d’apprentissage aux entraîneurs de tous les niveaux dans la province. Les possibilités de développement s’adressent aussi bien aux entraîneurs locaux et communautaires qu’aux entraîneurs de compétition qui prennent part aux Jeux du Canada et à d’autres […]
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Publications
Femmes au conseil d’administration : Guide de participation active
Il est généralement reconnu que les femmes sont souvent sous-représentées dans les postes de direction, en particulier dans les sports et les loisirs. De nombreux conseils d´administration et comités liés aux organismes de sport existent partout au Canada. C’est l’occasion d’encourager les femmes à participer à la direction de ces organismes et d’autres organisations. Les […]
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Recherche et perspectives
Femmes occupant un poste de direction dans le sport: Instantané
Les études révèlent que les conseils d’administration affichant une plus grande diversité sont plus innovateurs, plus responsables et gèrent les risques de manière plus efficace. La réalisation de l’équilibre hommes-femmes chez les leaders de sport pourrait contribuer à atténuer les risques critiques auxquels font face les organismes de sport d’aujourd’hui, que ce soit au niveau […]
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Ateliers et présentations
Influencer le changement
Qu’il s’agisse d’influencer le changement au sein de votre organisation, à l’échelle du système de sport et d’activité physique ou dans la société en général, cet atelier offre aux participantes la théorie et les outils pratiques pour réussir. Cet atelier s’inscrit dans le cadre de notre série de six ateliers de développement professionnel « Les […]
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Études de cas
Judo Canada présente son tout premier Sommet féminin pour promouvoir l’équité des genres
Le défi Judo Canada explique que l’un de ses plus grands défis est « le faible taux de participation et de rétention des femmes en tant que judokas et membres du personnel ». Le judo est un sport à prédominance masculine, et ce, à tous les niveaux : participants, entraîneurs, membres du conseil d’administration et arbitres. Depuis 2002, seulement 24 p. 100 des personnes qui […]
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Études de cas
La NWT Soccer Association propose des modèles féminins aux filles en éliminant les obstacles qui empêchent les femmes d’accéder à l’entraînement de haut niveau
Le défi La Northwest Territories Soccer Association a de la difficulté à recruter des femmes pour combler des postes d’entraîneures, et plus particulièrement d’entraîneures qui passent du niveau communautaire à la haute performance. Lyric Sandhals, directrice administrative de l’organisation, explique qu’il est difficile de trouver des entraîneurs – hommes ou femmes – dans le Nord, mais que la situation […]
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Ateliers et présentations
Le règlement des différends
Les différends, sous toutes leurs formes, forment une partie intégrante de notre vie personnelle et professionnelle. Cet atelier aidera les participantes à comprendre les différends et à les régler de manière professionnelle. Cet atelier s’inscrit dans le cadre de notre série de six ateliers de développement professionnel « Les femmes et le leadership » jumelant […]
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Ateliers et présentations
Les communications efficaces
Les communications efficaces, au travail, forment la base d’une plus grande efficacité et du développement de liens. Les participantes à cet atelier communiqueront de manière plus efficace et stratégique. Cet atelier s’inscrit dans le cadre de notre série de six ateliers de développement professionnel « Les femmes et le leadership » jumelant la théorie et […]
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